Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется

Отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется. Каким образом меня должны уведомить я слышала, что за 2 месяца. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется Опубликовано в рубрике Бухгалтерский учет Метки: бухгалтерский учетзарплата. Извините, не написала, что ликвидируется обособленное подразделение в г.

На период моего декрета на мою должность взяли сотрудницу из другого отдела. На мой вопрос будет ли мне предоставлена работа в центральном офисе в Москве по выходу из отпуска ответили: "нет". Получается, что виноват гражданин N.

Спасибо за подробный ответ!. Соответственно, общая сумма пособия за дней может быть: минимальные декретные в г.

Если работодатель заинтересован в Вас как в работнике уже в новой организации, то конечно ему выгодно без выплаты выходного пособия уволить Вас по собственному желанию и затем принять на новую работу в новом ООО, то есть заключив новый трудовой договор.

Комиссия по трудовым спорам гомель горячая линия

  • Доплата за вредные условия труда совместителям
  • Дробилки устройство и принцип работы дробилки
  • Как работника отправить в административный отпуск
  • Работа тверь по совместительству
  • Расчет компенсации по невыплате заработной платы онлайн

Как прописать материальную ответственность за выданное работнику имущество

Для увольнения при ликвидации не имеет правового значения, написано ли работником заявление об увольнении по этому основанию. Как мне ее восстановить, запись только одна - с этой фирмы - кто ее должен восстановить, если фирмы нет? Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.

Кроме того, я ни разу не расписывалась в документах за получение пособия до 1,5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется. Для избежания обмана, можно либо заранее заключить ТД с новой организации, либо уволиться переводом то есть получить письменно заявление новой организции с просьбой уволить Вас переводом в их организацию и гарантию, что Вы будете туда приняты, или письменно пригласить Вас работать в их организацию.

В ответ на Ваши вопросы: 1 В день увольнения Вам выдается трудовая книжка и выплачивается выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка а также иные выплаты и компенсации, не полученные ко дню увольнения, в частности, за неиспользованный отпуск.

Что делать если в новой организации у меня откажутся принимать заявление на отпуск? Бухгалтерские услуги 3месяца в подарок. Если компенсации положены, как писать заявление на увольнение? Могут ли в ОК мне в этом отказать? Работаю у ИП с января года, забеременела в мае. Пункт об обязательном социальном страховании в трудовом договоре Из "декрета" в "декрет". Ru О компании Реклама Мобильная версия Условия использования материалов Обратная связь.

Я позвонила бухгалтеру чтобы выяснить когда написать заявление по уходу до 3 летна что она ответила что у нас закрывается фирма 1 июля и всех через увольнение устроят в другую фирму этого же руководителя.

Ваши права в разделе. Следует ждать реальной ликвидации. Основание - это не договоренность с работодателем, а юридический факт ликвидации организации, соответственно в приказе об увольнении должно быть прописано данное основание в соответствии с правовым актом о ликвидации.

Расчет удержание по исполнительному листу из заработной платы

Также думаю не лишним будет написать заявление в ликвидационную комиссию о том что вам причитаются выплаты при увольнении в связи с ликвидацией. Я могу их взять только после больничного по БИР, или после отпуска по уходу за трудовая инспекция подольск официальный сайт, как прописано в ст.

Вообще-то умышленное уничтожение либо сокрытие официального документа квалифицируется по ч. Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Sergotok72 Ответить Версия для печати.

Ликвидация предприятия и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Увольнять людей будут по собственному желанию, не по сокращению и не по какому другому способу. Я им сказала, что должен быть приказ за 2 месяца до ликвидации, на что мне ответили, что ждать приказов не стоит, мол скажите спасибо, если вообще трудовые вернуться, а то мы их выкинем ищите потом где хотите.

СТД вообще-то продлевается при беременности женщины, а у Вас уже есть ребеночек двухлетний. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется. Так что если действительно близится ликвидация, лучше их пока не злить, а с жалобами исками обращаться сразу же после увольнения. Аудит: теория и практика Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг.

И имею ли я право как внешний совместитель на ежегодный отпуск, премиальные? Опубликовано: 30 июня, Кошкразве я что-то не по-русски написала? Думаю что вам все же придется явиься в ООО и потребовать чтобы вам выдали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией.

Расторжение трудового договора допускается и в более ранние сроки, если сотрудник согласен на такое увольнение, о чем свидетельствует его письменное согласие ст. Все недочеты в процедуре Вы сможете без труда отрегулировать в судебном порядке.

Инспекция по труду сергиев посад

Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Если в течение предыдущих двух лет перед уходом в декрет женщина находилась в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком, тогда эти годы при расчётах могут быть заменены предшествующими им годами. Извините, не написала, что ликвидируется обособленное подразделение в г.

Как можно уведомить декретницу об увольнении в связи с ликвидацией ООО, если её адрес неизвестен? Где и кем я могу работать с таким образованием? Уточните, какой порядок действий от меня требуется, в случае если договоримся с работодателем о моем увольнении по ликвидации??? Просто юрист организации в которой я числюсь ушла в отпуск,а больше с организации как мне сказали,такой информацией не владеет.

Скоро уже живот начнёт интенсивно расти. Прокуратуру по результатам проверки предоставила Вам какой-то официальный ответ? Каким образом меня должны уведомить я слышала, что за 2 месяца. Форум по трудовому праву. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется. В этом случае Вам обязаны выплатить пособие и выдать трудовую книжку ст. Облагается ли ндфл компенсация при увольнении директора КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? Компания может уволить сотрудницу, прислав ей уведомление о ликвидации за 2 месяца.

Экскурсионные услуги патент

А вот это " а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Так как предприятие ликвидируетсяно выходного пособия я так и не получила, по прежнему адресу работы находиться уже другое предприятие, подскажите пожалуйста куда мне обратиться, как грамотно составить заявление в прокуратуру, на какие статьи ТК РФ необходимо ссылаться? Сегодня руководитель организации, в которой я работаю, сообщил по телефону, что предприятие будет ликвидировано и открыто новое.

На что мне главбух сказала, что она как месяц там не работает, и что денег мне больше ст 32 тк рб будет, фирму закрыли и что мне делать она не в курсе. Потому как уволить меня не имеют права. Часть 4 статьи 57 трудового кодекса рф И в каком объеме? Мы расскажем что делать, если о вас не позаботились. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Какую роль играет ДМС? Что делать в этой ситуации? Ссылки на статьи в ТК при ликвидации посмотрите выше. Если в трудовом договоре в качестве работодателя выступает ОП в Саратове, то не нужно писать заявление о выходе из отпуска.

Моему ребенку в мае года исполнится 3 года.

Засчитывается декрет в трудовой стаж

С заботой о здоровье. Считается ли этот звонок уведомлением? Опубликовано: 20 апреля, Nataliaесли ООО, в котором Вы работаете, поглотила другая фирма, купив долю в её уставном капитале, это называется реорганизацией. Опубликовано: 30 июня, Найти ещё сообщения от Sergotok Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я к сожалению вообще не в курсе, какие сведения, как часто и в каком порядке Вы подаете. По истечение 2-х месяцев с даты его получения работодатель имеет право Вас уволить независимо от того в отпуске вы или нет. Прошу подсказать в трудной ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и предприятие ликвидируется. Я думаю, что ее ликвидируют, чтоб не платить налоги.

Я вышла в декрет с детского сада в сентябре года, параллельно сократили мою вакансию - педагог доп. Оплата по совместительству работы Опубликовано: 31 мая, Спасибо большое за разъяснения.


Во ск недель уходят в декретный отпуск:
Оставить комментарий
Отправить